El hecho de que estos dos elementos, las formas de comunicación y la tecnología, no sean evaluados de manera comprensiva en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales, puede ser producto de que en la Resolución 2646 de 2008 no se especifica qué áreas de estos dos constructos deberían ser medidos por el empleador o contratante.
A este compendio se le llama batería de riesgo psicosocial. Todo esto está reflejado en la Resolución 2646 de 2008 en la cual se expresan algunas de estas ideas:
En los años 2009 y 2010 el entonces Ministerio de la Protección Social, realizó un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y validación de esta en una muestra de trabajadores afiliados al Sistema Normal de Riesgos Profesionales, hoy Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se definieron un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.
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La periodicidad en la cual se debe aplicar una batería de riesgo psicosocial en una empresa u organización varía dependiendo del resultado obtenido en el anterior ejercicio. Para ello, ten bateria de riesgo psicosocial normatividad en cuenta lo siguiente:
La Batería de Riesgo Psicosocial es un instrumento diseñado por el Ministerio de Protección Social, con el apoyo técnico de la Universidad Javeriana, con el cual se busca identificar los factores de riesgo psicosocial a los que se exponen los trabajadores, con el fin de establecer un strategy de intervención y un monitoreo permanente, que elimine o mitigue la aparición de enfermedades derivadas del estrés, según lo requerido en la resolución 2646 del 2008.
En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.
Artworkículo 8°. Vigilancia Epidemiológica. Los empleadores o contratantes deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de bateria de riesgo psicosocial intralaboral expertos y la asesoría de la correspondiente administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo.
Investigación Corporativa Es un procedimiento de investigación que se lleva a cabo con el objetivo…
Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artworkículo ten de la Ley 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, bateria de riesgo psicosocial intralaboral cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
Se cuenta con la reglamentación de una única metodología bateria de riesgo psicosocial arl sura que cuenta con eight instrumentos, dentro de los cuales podemos encontrar:
Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para profesionales, técnicos y operarios
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad laboral del trabajador.
MinTrabajo, en bateria de riesgo psicosocial arl sura vista de que la emergencia sanitaria COIVD-19 imposibilita la evaluación de riesgo psicosocial mediante la aplicación de la batería de riesgo psicosocial de manera presencial, sugiere a las empresas: No aplicar de manera presencial la batería de riesgo social hasta terminada la emergencia sanitaria.